东方对干部教育培训进行学时管理

　　东方对干部教育培训进行学时管理

　　海南日报讯 (记者张惠宁 通讯员符吉亮)近日，东方市出台《东方市干部教育培训学时管理考核办法(试行)》(以下简称《办法》)，建立教育培训考核管理制度，将干部教育培训学时完成情况与领导班子和个人年度考核评议挂钩，对参训学时达不到要求的干部，原则上当年年度考核不能评为优秀，对干部未能完成年度参训任务人数超过四分之一的单位，领导班子和主要领导当年年度考核不能评定为优秀等次。

　　记者从东方市委组织部了解到，《办法》把领导干部参加的各类上级组织调训、网络在线学习、单位内的业务和技能培训、与业务对口的培训和讲座等，全部纳入干部教育培训学时管理范围，每名干部每年累计参训学时不少于12天或者90个学时，而一般的工作会议和集中传达学习文件则不计入参训学时。东方市建立教育培训学时电子档案登记制度，依托“东方市干部日常管理平台”的干部培训记实功能，由各单位对干部参训信息和学时进行录入登记备案。市委组织部将不定期对各单位落实干部参训学时管理登记备案和考核情况进行巡查，对落实不到位的单位将进行严肃处理。