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东方市完成村(社区)“两委”换届选举工作 交出满意答卷

南海网 http://www.hinews.cn 时间:2021-04-30 09:55 来源:海南日报 作者:肖开刚 叶学超

东方市完成村(社区)“两委”换届选举工作,交出满意答卷

选优配强筑堡垒 担当作为促振兴

■ 海南日报记者 肖开刚 通讯员 叶学超

“你当选是众望所归,相信你一定能把村里的工作办得更好。”4月24日,在东方市八所镇八所村“两委”换届选举现场,村里的退休老师张生雄拉着新当选的八所村党支部书记、村委会主任符贵发的手,为村里选出了满意的“带头人”感到由衷的高兴,并动情地嘱托符贵发在工作上努力多为群众办实事。

随着八所村选举的顺利结束,东方市的村(社区)“两委”换届选举工作也圆满收官。该市196个村级党组织和195个村(居)委会共选举产生“两委”成员1650人,交出一张“五全四高三无二优一快”答卷。

东方市委书记田丽霞表示,此次村(社区)“两委”换届,正值巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有机衔接的第一年,东方通过换届真正把政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的优秀乡村人才选了出来,为服务海南自贸港发展,推进东方“两区一节点”建设,促进乡村全面振兴,提供了坚实的组织保障。

在八所村“两委”换届选举现场,村民凭借选民证到场登记,领取选票。

下好“先手棋” 挂牌整顿换届重点难点村

在村(社区)“两委”换届选举工作中,东方市委认真贯彻省委的部署和要求,把该项工作作为重大政治任务来抓,做到了早谋划、早部署、早启动。

从去年8月开始,东方市委下发《关于做好2021年村级组织换届选举前期准备工作的通知》,建立换届各村基本情况、重点难点村、意图人选、在聘大学生村官、退役军人、农村致富能人等8类信息台账,深入摸清各村换届基本底数,排查确定了换届重点难点村70个。

去年11月,东方启动了村“两委”干部任期经济责任审计,组成2个市级审计组和10个审计小组,联合第三方专业审计机构,对各村“两委”干部进行审计,对审计中发现问题的村庄进行跟踪审计,并对重点人物进行重点审计,共约谈基层干部35人,确保做到“财务家底盘清、各项收支结清”,让村干部“清清白白参选”,让群众“明明白白选人”。

与此同时,东方还结合“扫黑除恶”专项斗争和软弱涣散党组织整顿等工作,全覆盖对现任村“两委”干部开展一轮资格联审,清理问题干部27人,提前整顿软弱涣散党组织22个。

为确保换届健康、平稳、有序地完成选举,东方对70个换届重点难点村集中挂牌整顿,成立了10支由市领导担任组长和副组长的市委换届巡回督导组,负责包点整顿重点难点村,使换届重点难点村成功实现转化。

去年12月,东方成立了由市委书记挂帅的村(社区)“两委”换届工作领导小组,并于今年1月21日召开全市2021年村(社区)“两委”换届工作会议,正式启动实施村(社区)“两委”换届工作。

田丽霞表示,村(社区)“两委”换届是一项政策性、程序性很强的工作,只有吃透一系列文件精神,确保不走样,不偏差,高质量高标准完成,才能真正选出一支想干事、真干事、干成事的基层“两委”干部队伍。

村民在认真填写选票。

把好“人选关” 班子年龄学历实现双优化

人选是换届选举工作的重中之重,东方市坚持“优”中选优,层层把关,把选优配强“两委”班子作为换届工作的出发点和落脚点,坚决夯实基层组织的“战斗堡垒”。

在人选储备上,东方广泛收集大学生村官、退役军人、大学返乡人员、村级自聘人员信息,提前开拓村级“两委”干部的“源头活水”。其中东方各乡镇依托青年人才党支部、自聘大学生村官等,储备农村优秀人才1745余人。同时东方还结合农村“双学历双轮训”工程,对各乡镇441名优秀意图人选提前报名就读大专和中专学历,全面提升人选学历水平。

在能力考察上,东方实行候选人市乡联考,对每个候选人逐一进行考察,对党支部书记候选人由市委组织部联合乡镇党委进行实地考察,并提交市委组织部部务会研究审核把关,共有21名在职干部因履职不力、群众反映强烈、身体条件不能正常履职等原因被淘汰。

在资格联审上,东方组织纪委监委、组织、政法、统战、公安、民政、信访等14家职能单位和乡镇实行候选人资格联审,共有76人因存在重大问题线索、受过刑事处罚等被挡在“两委”候选人之外。

得益于把好人选的“政治关、能力关、廉政关”,这次东方选举产生的1650名村(社区)“两委”成员,年龄结构和学历素质都得到了明显优化。其中换届后“两委”成员平均年龄42.4岁,比换届前下降5.8岁;“两委”成员大专(含在读)及以上学历700人,占比42.4%,比上届提升30.1%。

“这次选举很顺利,推选出来的候选人得到了村民的拥护,13名村‘两委’干部中,退役军人有6名,40岁以下的有11名,干部年轻有干劲。”牵头负责八所村换届选举工作的八所镇人大主席王永发说,八所村作为“城中村”,发展任务重,随着新村“两委”班子的上任,将为推动项目的落地建设提供有力保障。

村民踊跃参与投票。

打好“组合拳” 形成换届工作强大合力

此次村级“两委”换届时间紧、程序多、标准高,能提前圆满完成,得益于东方各级各部门齐心协力、通力合作,为换届工作顺利开展提供了强力保障——

东方市委组织部牵头市民政局,统筹谋划、强化指导;市纪委“零容忍”加强换届纪律监督;市审计局提前审计介入;市公检法部门严厉依法打击和预防违法违规行为;市委宣传部强化宣传引导;14家职能单位资格联审严格落实市委换届工作要求,与乡镇紧密高效协作;133个市直各党建联系单位给予最大限度的支持;各乡镇党委政府靠前指挥选举、现场维护秩序……各级各部门形成强大合力,确保了换届工作平稳有序。

为了强化对各村特别是重点难点村换届工作的督导,东方建立了“4+1”督导制度(1个市委巡回督导组、1个乡镇指导组、1个党建联系点单位、1个乡村振兴工作队,合力督导整顿一个重点难点村),并结合各乡镇换届难易程度,科学安排22名市级党员领导干部和46名基层经验、换届经验丰富的领导干部,负责督导10个乡镇196个村级组织全程全覆盖督导。

东方市委常委、组织部部长欧阳娇表示,接下来东方将扎实做好换届选举的后续工作,并重点督导各乡镇党委强化对村(社区)“两委”班子监督管理,充分发挥党组织战斗堡垒作用,认真谋划制定村(居)当前和未来五年的发展规划,大力推动乡村全面振兴,并以当前“我为群众办实事”活动为契机,全力为民办好事、办实事,不断增强人民群众的幸福感、获得感。

“我会把村里的人居环境整治放在第一位,同时加强资源整合,利用安置留用地招商引资,大力发展集体产业。”对八所村未来的全面振兴发展,符贵发已经有了思路。

(海南日报八所4月29日电)

数读东方

村“两委”换届亮点

“五全”

东方本次村(社区)“两委”换届,东方共选举产生“两委”成员1650人,全部实现书记、主任100%“一肩挑”,全部实现“两委”班子至少1名女性成员,全部实现“两委”班子至少1名35岁以下年轻干部,全部实现“两委”班子交叉任职,196个村级党组织全部实现一次性选举成功

“四高”

党员、女性干部、退役军人在“两委”成员中的占比分别为69.9%、21.0%、12.5%,妇女代表在村(居)民代表中的占比为38.6%,各项比例均高于上届

“三无”

换届选举平稳有序,换届过程无群体事件、无违纪行为、无应急事故发生

“二优”

年龄结构优,换届后“两委”成员平均年龄42.4岁,比换届前下降5.8岁;学历素质优,“两委”成员大专(含在读)及以上学历700人,占比42.4%,比上届提升30.1%

“一快”

自正式选举开始,仅用59天就完成了196个村级党组织和195个村(居)委会换届选举,比上届缩短2天

(整理/海南日报记者 肖开刚)

责任编辑:邓洁仪
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