东方市全力护“薪” 让农民工吃下“定心丸”

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　　查堵点 破难题 促发展

　　新海南客户端、南海网、南国都市报7月18日消息（记者 李绍远 姚传伟 通讯员 符啟慧）近年来，东方市坚持源头治理、关口前移，加强建筑领域农民工工资监管，出台“标准化方案”、完善实名制登记、推行人脸识别考勤、建立农民工工资保证金制度，全力构筑起保障农民工工资支付的“铜墙铁壁”。

　　 “通过人脸识别，每月上下班考勤系统都算好，工资按照出勤的天数，月底足额地发放。”近日，位于东方市解放东路与感恩南路交汇处的东方万达广场项目工地，施工人员何浪在入口闸道的动态人脸识别考勤机前一站，随着机器播报，系统自动捕捉人脸图像，并上传到管理部门的实名制系统。

　　 据了解，自2018年起，东方推行建筑工程项目实名制管理，截至目前，东方在建项目46个，除了私人住宅楼，全部安装实名制系统，实施“刷脸”考勤。将考勤作为工资发放的基本依据，既便于施工企业实时掌握工程项目劳务用工情况，也方便建设主管部门留存今后调处农民工工资纠纷的处理依据，起到防范恶意欠薪、恶意讨薪的双重效果。

　　 东方万达广场项目施工人员黄正武第一次来到东方市工作，但他一点也不担心自己拿不到工资。他告诉记者，在办理入职手续时，不仅进行实名制登记，同时还建立了属于他自己工资的专用账户，通过银行直接支付工资到他专用账户上，保障了他的权益。

　　 在东方，越来越多的农民工像黄正武一样，不用再为拿工资发愁。近年来，东方通过严格执行农民工工资保证金制度等多项有力举措，有效治理拖欠农民工工资问题，切实维护农民工的合法权益，让农民工吃下了“定心丸”。

　　 自农民工工资保证金制度开展以来，东方市已有499家企业缴存农民工保证金，缴存金额2.8亿元，其中，2020年就有57家企业缴存农民工工资保证金，共9500万元。此外，东方还督促施工单位办理农民工工伤保险，极大地保障了农民工发生工伤事故后的合法权益。