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东方创新实施“小班制”培训 为乡村振兴干部精准“滴灌”

南海网 http://www.hinews.cn 时间:2022-06-22 22:41 来源:南海网 作者:李绍远

新海南客户端、南海网、南国都市报6月22日消息(记者 李绍远)近日,为进一步提高乡村振兴干部能力素质,锻造过硬本领,着力解决学习针对性不强、学用结合不明显等问题,东方市创新“小班制”培训模式,将现场教学、流动教学和小班教学有机融合,采取“因需施教+送教下乡”的方式,通过精准“选题”“点题”“用题”,为乡村振兴干部精准“滴灌”,切实提高培训精准度和实效性。

“小班制”培训现场。

精准“选题”,筑牢培训根基

“小班制”培训坚持“干什么学什么,缺什么补什么”原则,将干部能力培养与乡村振兴工作重点任务有机结合,组织教育、民政、就业等各个行业部门的分管领导、业务骨干组建“讲师团”,进一步强化基层培训师资队伍力量。同时,聚焦乡村振兴应知应会知识、乡村振兴干部知识盲区和能力短板弱项,组织相关职能部门征集重点业务课程,形成“课程清单”,为基层干部提供可定制的个性化培训模式,不断提升培训的针对性和实效性。

“这种现场办小班的方式非常好,培训内容针对性、实用性都很强,及时帮助我们补齐知识短板,解答了工作疑惑,有效解决了我们学用结合的问题,学习的知识马上就能用上”,新龙镇的一名乡村振兴干部说。

“小班制”培训现场。

精准“点题”,分类实施培训

据介绍,“小班制”培训转变以往组织大培训、“以会代训”等集中培训模式,不搞“大锅炖”式培训,针对国家巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接考核评估反馈问题,围绕乡镇培训实际需求、短板弱项环节,为乡镇提供“点题式”“开小灶式”的培训,精准开展辅导,做到因需施教、精准施教,有效解决干部培训吃“大锅饭”,培训成效不明显等问题。

“之前举办的大培训大部分都是邀请专家集中培训,内容虽然从大方向提高认识、拓宽思路,但到指导具体实践上还是不够,‘小班制’培训正好弥补了这些问题,干什么就学什么,做到了学用结合。”三家镇一名分管乡村振兴工作领导说。

精准“用题”,提升工作质效

“小班制”培训坚持以“实战”为目的,在培训过程中更注重“实操”“实用”,授课老师紧紧围绕当前重点工作任务、政策调整变化、最新工作要求等进行针对性培训,既讲授新业务新知识、典型案例,也注重分享分析具体做法和实操经验。同时,针对当前不同行业部门需要重点推进乡村振兴工作任务,进行再部署、再培训、再强调,帮助乡村振兴干部充分学习领会上级会议精神和工作部署,确保培训辅导和落实工作实现“双促进”“双提升”。

据悉,此次“小班制”培训是东方市深入开展“能力提升建设年”活动的一项重要举措,“小班制”培训从6月中旬开始启动,将聚焦实际需求,全覆盖培训所有乡村振兴干部。接下来,东方市将持续分批开展“小班制”培训,继续为乡镇提供个性化“培训套餐”,进一步提升基层干部综合能力素质和工作作风,确保高质量完成巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作任务。

责任编辑:周玉敏
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